―奥澤産業株式会社　公式ホームページ―

桜の木はすっかり新緑。

そして真っ赤なバラが皆様をお迎えしております(^^)/

早いもので新人研修も１ヶ月が過ぎ、本日は製造部で学んだ事の振り返りをしています。

入社後は1時間から2時間。座学での研修の時間を設けていましたが、来週から座学はなし。だけど「研修を終えて早く仕事が出来るようになりたい」と。

頼もしいですね！！

当社から出荷された鋼板やスリットコイルが、どの様に加工され、どんな製品となっていくのか。

実は漠然とした知識だけを持っている社員が多く、加工する様子や組み立てられた製品を実際に見て勉強する機会を作れないかと考え、それならばと昨年よりお取引先様のご協力のもと、新人研修の一環として会社訪問をさせて頂く研修を組み込んでおります。

今年は2班に分かれ営業と同行。

1組は茨城方面へ

もう1組は小山・群馬方面へ

帰ってきた新入社員の目の輝きたるや！！！

訪問先の企業で学んだ事を話するのも興奮気味！

レポートも良く書けていたので、社長を交え報告会を開催。身振り手振りで見てきた事、聞いてきた事を社長に伝え、社長もまた質問しながらじっくり話を聞いてました。

この様な学びの場を与えて下さいましたお取引先様には心より感謝申し上げます。

研修期間中は、全部署から指導を受けます。

製造部のＯＪＴ研修

座学で管理部・総務部など

仕事の内容、自分の仕事との繋がりを学んでます。

そして今日は安全作業を強化する為の初の試みで

【安全体感技塾】へ行ってきました。

約60項目ある中から、当社で起こりうる災害や危険

12項目を選択し模擬体験。

・巻き込まれ

・挟まれ

・荷崩れ

・腰痛（重量物運搬）

・安全靴強度確認

などなど災害事例や法令を併せて学べるので、危険に対して肌で感じる事ができました。

今回学んだ事を奥澤の現場に置き換え、これからの安全作業に活かしていきましょう！！

一緒に参加した社長からは

「これは全社員に体験させよう！！」

と次回に向けた計画を打ち合わせ。

インストラクターの佐々木先生、高橋先生

お世話になりました。

奥澤の研修でまず行うの『安全』

　　↓

　　↓

安全作業について考える

それを繰り返すうちに、

「なんでここは○○なのか？」

「こうしたらいいのではないか！」

作業に慣れていないからこその案が次々と・・・

早速新たな風を吹き込んでくれています(^^)/

『安全作業』を学んだ後は、

製造部の各セクションを座学とＯＪＴで、

ラインの役割・加工できるの仕様などを学びつつ

先輩たちへ紹介(^^)/

みんな作業の手を止め新入社員を歓迎！！

みんな「ケガするなよ！！」

と声をかけてくれました。

社員の想いは一つ

【安全第一】ですね！！

新年度を迎え

新入社員の教育もはじまりました奥澤産業では、本日新たな人事が発表され辞令の授与が行われました。

【新人事】

総務部係長　舘野明日香

男女関係なく評価をするという社長の思いはこうして人事に反映されています。

女性も重要な仕事を任されておりますが、舘野さんもその一人。入社してから総務部一筋。総務・経理と何でもこなし、社員のあらゆる要望に応えています。

「地道にコツコツとこれからも頑張って下さい」と社長から激励の言葉がかけられました。

昇進おめでとうございます！！