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okuzawaトピックス

☆新年会☆

2022-01-15
カテゴリ:okuzawaトピックス
注目NEW
社員と共に新年を祝う食事会(^^♪

の予定でしたが、年明けからの感染者数増加。
残念ながら中止となりました。

豪華な食事がぁ(/ω\)
でもこの状況。社長の決断は正しかったです。

ただ、準備していたお年賀はそのまま渡すようにとの事で会社へ届けて頂きました。
小山市にある「いちごの里」さんで珍しい品種のいちご
・とちあいか
・とちひめ
・スカイベリー
・ミルキーベリー
この4種類がランダムに入っており、社員同士で大盛り上がり\(^o^)/
ジャム?シャンパンと?
いやいや!!!ぱくっとほおばるでしょ(≧▽≦)

いつも支えて下さるご家族の皆さんと一緒に召し上がって頂けたらと…そんな感謝の思いを込め
お年玉とお年賀のイチゴ1箱が、社長から社員一人一人に手渡しされました。

こういう社員や、家族への配慮をしてくれるのって凄く嬉しいですよね!!
社長!ありがとうございます(*^^*)

※いちごの里では、いちご狩りやお取り寄せもできるそうですよ!

☆謹賀新年☆

2022-01-05
カテゴリ:okuzawaトピックス
注目
okuzawaトピックスをご覧の皆様

新年明けましておめでとうございます<(_ _)>

本年も奥澤産業株式会社
並びにokuzawaトピックスを
どうぞよろしくお願い申し上げます。


新年の朝礼には全社員が揃い、まずは社長の訓示です。
孫子の教えを奥澤に置き換えての社長の訓示は、気持ちも新たに背筋がピンと伸びるようでした。

そして何より大切な『無事故・無災害』(^^)/


奥澤産業新たな年の幕開けです。

改めまして
皆様よろしくお願い申し上げます<(_ _)>

本年もお世話になりました。

2021-12-29
カテゴリ:okuzawaトピックス
注目
okuzawaトピックスをご覧の皆様
奥澤産業をご愛顧頂いております皆様

本年も大変お世話になりありがとうございました。
ホームページを通し、奥澤産業の日常をお届けしたく本年より始まりました『okuzawaトピックス』


さて2021年 最終日の投稿となります。

本日は朝から大掃除(^o^;)/
機械のメンテナンスなど、普段手の届かない部分もじっくりと行いました。

そして半年に一度、作業スペースと通路を区別するペンキ塗り。
安全確保の為、必ず行う大切な作業です。


そして大掃除後は納会です。

昨年は屋外で行った納会でしたが、今年は感染対策を万全に、飲食はないものの食堂に全社員が集合しての納会が開催出来ました。

社長の挨拶に続き
・改善提案の表彰
・ウォーキング選手権の表彰
今年おめでたい事があった社員によりダルマの目をいれてもらい、納会が終わりました。


okuzawaトピックスは、来年も社内の様子や社員の横顔をアップしてまいりますので、引き続きご覧頂けたら幸いです。

来年、奥澤産業株式会社はは1月5日からの営業となります。
それでは皆様。良い年をお迎えください。

社長面談

2021-12-27
カテゴリ:okuzawaトピックス
注目
・仕事へのモチベーション
・悩みや相談
・時にはプライベートな事

社員1人1人と、対面でじっくり話しを聞いてくれる「社長面談」

2週間かけ、全社員と向きあってくれました。

自分の考えを直接社長に伝えられる、とっても貴重な時間です。


キックオフ式

2021-12-20
カテゴリ:okuzawaトピックス
オススメ
第三回
現場改善活動キックオフ式が12月4日(土)に行われ、新たなメンバーによる新たな活動がスタートしました。

社長からは
「各部署の意見を取り入れる為、4つの部署からメンバーを選出し1つのチームとした。また今回は女性のリーダーや、入社1年目の社員がメンバーにいる。これは男性・女性、年齢や役職に関わらず、仕事に取り組むという意思の表れです」との挨拶。

女性初のリーダー髙橋係長からは
「メンバーの意思統一を図り、ヒューマンエラーの削減、作業効率の向上、他部署へのバックアップ、スキルアップで会社の利益向上を目指し、女性の活躍の場を広げるきっかけになるよう繋げていきたい」と決意表明がありました。
髙橋係長率いるチーム「エフィシェンシーup」
チーム名エフィシェンシーは
能率・効率・有効性という意味だそうで、それをupさせていくという思いが込められています。

取り組むテーマは
【レベラー伝票の同梱統一化】

二次加工向け製品で、同梱出来るものが別梱包になっている為、そこでの時間短縮やペーパーレスなどを検証していくそうです。
諏訪次長率いるチーム「スキットハウス」
単なる仕事をする場所ではなく、思いと温もりをもって作業を行える場所にしていく。
そんな想いがチーム名にこめられているそうです。

今回諏訪チームが取り組むテーマは、社長直々の命により
【スキット制作ライン建て替えに向けての改修案の作成】

壮大なテーマに取り組みます。


さて、次回の現場改善活動報告会は8月です。
お楽しみに(^^)/
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