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okuzawaトピックス

ホウレンソウ研修

2024-01-13
カテゴリ:okuzawaトピックス
オススメ
「報・連・相研修」を実施してほしい!!
という改善提案から、総務部主導で全社員を対象に行いました。

冒頭「報・連・相 知ってますか?」
の問いに全員挙手。
でも「報・連・相 出来てますか?」
の問いに手を挙げたのは3名でした。
※自分は出来ていると思っている人、実は多かった!

新しく導入したF&Mの動画を活用し
動画を見ながら、空白の部分を穴埋めしていく。
時にはグループワークをしながら、他の人の意見も聞いて共有する。

そんな研修なんだけど・・・


実はこの席順
始まる前にトランプを引いてもらい決めました!
※このトランプ重要!!

年齢も役職もバラバラ、部署もバラバラに座ってもらう事で、まず無駄話がなくなります。
そして緊張感をもって研修に臨んでもらえます。

この研修中、必ず一度は発言して欲しくて、意見を発表するポイントをあちこちに準備。
指名する時は「ハートの8」とか「クローバーの3」とか、最初に引いたトランプのマークと数字が同じ人が答える仕組み(^w^)

これって社長が考えた手法なんだけど、手を挙げてもらうよりテンポよく進められるしオススメですよ!!
空白の穴埋め問題は、早く書かないと画面が変わってしまい「あ~」という声があったり(笑)気が抜けない。
心配していたグループワークも、活発に意見を出し合っていて嬉しい驚き(*'▽')

伝える側と受ける側。
相手に伝わらなければ伝える側に問題がある。

事実と主観を分けて報連相を行う。
物事を整理し、明確に分かりやすく伝える。
新人研修では学びきれなかった事が習得できたと思います。

研修後のレポートは、出来ていると思ったけど出来ていなかったという意見が多数。
学んだ事を実践していく事で、会社全体のコミュニケーション力も向上していきますね!!

営業日カレンダー

2024-01-09
カテゴリ:okuzawaトピックス
重要
2024年の営業日カレンダーをアップしました。

当社の営業日は下記URLよりご確認願います。

【2024年営業日カレンダー】


謹賀新年~2024~

2024-01-05
カテゴリ:okuzawaトピックス
注目
新年明けましておめでとうございます。
本年も変わらぬご愛顧を賜ります様お願い申し上げます。

2024年の始まりは、社長の訓示から。

痛ましい災害の報道から、自分だったらどうするか。奥澤産業はどうするかを考えた。
その中で今現場改善活動でBCPについてを考えていて良かったと思う。

ペーパーレスやシステム化など、昨年はIT化が進まず悔しい思いをしたので、今年は悔いの残ることがないよう推進し、レベルの高い社員・会社を目指していきたいと話しておりました。

ペーパーレス化の一環で、昨年より導入している『NIコラボ360』を利用したクラウドへのレポート提出。
「会社・個人で取り組むCO₂問題」をテーマに、1月5日の朝時点で34名が提出されているとの事で、まずは半数以上が一つレベルアップしました!

写真は朝礼の様子。
そして奥澤社内のお正月風景を撮影してみました。
写真を撮ってたら「俺も入るか!」と会長もノリノリ(^^♪
本日の社食はお正月メニュー☆美味しかったぁ

今年もOKUZAWAトピックスでは、何気ない風景やイベントの様子などをアップしてまいります。
お時間のある時に、ちょこっと覗きにいらして下さい(^^)/

大掃除&納会

2023-12-29
カテゴリ:okuzawaトピックス
チェック
いつもOKUZAWAトピックスをご覧頂き有難うございます。
本年最後の投稿です。

一年の感謝を込め大掃除(^^)/
机の中の整理整頓はもちろん、作業中ではできないエアコンのフィルターや窓拭き、ペンキ塗りなど、手分けし全社員で行いました。


大掃除後は恒例の納会。

一年の締めくくりとなる社長の話

そして今回のレポートのテーマは
「会社・個人で取り組むCO₂問題」
  (;'∀')難っっっ…頑張ろ…

そして、改善提案の優秀提案表彰
ウォーキング選手権の表彰
だるまの目入れは、今年お子さんが産まれた佐藤係長と、結婚された荒川係長にお願いしました。

来年もおめでたい事がたくさんあるといいですね!

皆様。
奥澤産業とOKUZAWAトピックスを来年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

新聞に掲載されました!

2023-12-18
カテゴリ:okuzawaトピックス
注目
当社の取り組みや社長の想いが
産業新聞に掲載されました。

デジタル版はこちらから↓↓↓

本紙ではさらに詳しく掲載されておりましたよ!


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