okuzawaトピックス
会社説明会 ◇追加日程のお知らせ◇
2021-04-13
カテゴリ：採用トピックス
重要
2022年度卒の就職活動をされている皆様へ
新卒社員の募集を行うにあたり、絶対に見ておいた方がいい企業の実態。
ホームページじゃ分からない事務所や工場の雰囲気。
実際に働く姿なんかも。。。重要ポイントです！
もちろんホームページやＹｏｕＴｕｂｅでもご覧頂けますが、
やっぱり人事担当にあっておくと、面接有利なのかなぁ
(個人的な感想です！)
◇会社説明会の日程◇
4月22日(木) 10：00から12：00
5月12日(水) 10：00から12：00
5月26日(水) 10：00から12：00
募集はホームページもしくはリクナビ2022から！
お待ちしております。
品質方針と環境方針
2021-04-09
カテゴリ：okuzawaトピックス
わが社で取り組んでいるＩＳＯ
その取り組みは平成11年にＩＳＯ９００２を認証取得した時から始まります。
そうそう。取得する為にまず始まったの4ｓ活動とか懐かしい**
さて、ホームページでも掲載されております
「品質方針」と「環境方針」
が変更となりました。
お時間のある時に覗いてみてください！
新着情報ページ下よりご覧いただけます。
☆新年度☆
2021-04-01
カテゴリ：okuzawaトピックス
重要
新年度が始まりました！！
会社の桜は満開です。
4月1日 昇進や部署異動など新人事が告示。
社長から辞令の授与と激励の言葉が…
（身が引き締まります）
新役職でご紹介します。(旧役職・部署)
営業部 統括部長 宮田 裕司（営業部 部長）
営業部 部長 白石 豪（営業部 部長代理）
営業部 部長代理 船越 慎史（営業部 課長）
総務部 課長 塚原 ゆかり（管理部 課長）
営業部 課長 野呂 大和（営業部 係長）
製造部 係長 島田 恵志
製造部 係長 石山 琢也
令和３年度◇◇入社式◇◇
2021-03-25
カテゴリ：okuzawaトピックス
注目
3月25日（木）
令和3年度 奥澤産業株式会社
新入社員入社式が執り行われました。
社長祝辞では、新入社員一人一人にそれぞれの視点にたったお祝いと激励のメッセージを。
また辞令授与では、辞令と共に名刺が手渡され、また社章は社長自ら胸につけてもらい、新入社員は手にした辞令と初めての
名刺に感動していました。
新入社員決意表明では代表が「私達の為にこのような立派な式を行って頂きありがとうございました」と感謝の気持ちから。。。
面接や説明会を行った会議室が、入社式仕様になっているのを見てとても驚いていた気持ちを素直に伝えてくれ嬉しかったです。
式終了後には、社屋脇に咲く桜の下で記念撮影。
そして、緊張の入社式後は会食です。
コロナ禍ではありますが、お店側も席を離し感染対策を万全にしていただきました。
社長、会長自らが新入社員に取り分けている姿は、ハラハラしつつも、何とも微笑ましい光景です。
貴重な体験ですからね。
少人数での会食。緊張せず食べて頂く役回りの私は…
話しつつもしっかり、美味しく頂きました！
奥澤産業の一員として新たな一歩を踏み出されるお二人を、
社長、会長をはじめ、私達社員は全力でサポート致します。
奥澤産業へようこそ！！
パパ育休～取得後インタビュー～
2021-03-23
カテゴリ：okuzawaトピックス
注目
今回は「パパ育休」を取得した製造部のNさんにインタビューしてまいりました！！
◇パパ育休と聞いて思ったこと◇
男性の育休は聞いたことがなく、話を聞くまで全く知らなかったが、パパになって初めて絶対に必要なお休みだと感じ取得しようと思った。
◇パパ育休の最中に感じたこと◇
一人目という事もあり、二人とも分からない事だらけで、妻がパニックになる事も。
そんな時パパ育休中だと、協力しながら育児の分担や家事の分担もでき、妻の身体を休める時間が作れて良かった。
◇パパ育休を取得してみて◇
この制度を利用して本当に良かった。
周りからも、どのくらいの期間とれるのか？補償（給料）はどうなるのか？などの質問が多く、みんな興味がある事が分かった。
対象になる方には家族の為に是非取得して欲しい制度だと思います。
規定を整備していく中で、法改正された事を知りました。
社員の生き甲斐に繋がる新たな制度をこれからもすすめてまいります。