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okuzawaトピックス

第6回 現場改善活動 その①

2024-02-17
カテゴリ:okuzawaトピックス
注目NEW
昨年8月にキックオフした2チーム。
栗崎チームは「安全」をテーマに
船越チームは「BCP」をテーマに

半年間の活動を終え、全社員の前で成果を報告しました。

冒頭、社長からはこの活動の趣旨として
・個々の問題点を見つける力を養う
・見つけた問題点を解決する力を養う
・発表によって、伝える力を養う

そして聞く側の社員には
・聴く力を養う
その上で、的確な質問を行う

といった話があり、ピリッとした空気の中
栗崎チームから発表が始まりました!!

>>>続きは その②へ

♡バレンタインデー♡

2024-02-14
カテゴリ:okuzawaトピックス
バレンタインデー♡

社食を食べ終わった後、「はい!」って

スタッフさんからチョコを頂きました(*^^)v
笑顔が癒される~

事務所に戻ると、保険さんからも(^^♪

嬉しいですね~


大雪((゚Д゚;)

2024-02-06
カテゴリ:okuzawaトピックス
天気予報が大当たり!!

会社周辺は昨日からの雪が積もって真っ白です。

周辺道路は交通量もあり、朝からの雨で溶けてはきているものの
歩道はシャーベット状になっていて滑りやすい状態。

通学路にもなっているので、せめて会社の前だけでもと歩道の雪かきを行いました。

(^^)/これで安心して通って頂けますね!

婦人科検診

2024-01-27
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オススメ
毎年行う健康診断の他、
女性社員に対しては別に婦人科検診を行っています。

お世話になっている「とちぎ検診プラザ」さんが移転され、この度リニューアル☆

これまでは混雑し、予約をしていても受付までのが長く、待機スペースも少ないので車で待つ状態。さらに問診までにも時間がかかる・・・

リニューアルしてからは、ホテルのフロントみたいな所で受付すると男女に別れ混雑が緩和。椅子も十分なくらいあり、問診のスペースも広く設けられていました。
笑顔での接客と心配りについては教育が行き届いているな~と違う目線で感心しちゃいました。

ちなみに、検査フロアーも男女別の階になっています!!

そして検査が全て終わると併設するカフェの利用チケットが(^^♪
コーヒーなど飲み物やお菓子が頂け、束の間の休息が取れます。
一緒に検査に行かれた人との待ち合わせ場所にも利用できますね!!

快適な検査でした☆**

ホウレンソウ研修

2024-01-13
カテゴリ:okuzawaトピックス
オススメ
「報・連・相研修」を実施してほしい!!
という改善提案から、総務部主導で全社員を対象に行いました。

冒頭「報・連・相 知ってますか?」
の問いに全員挙手。
でも「報・連・相 出来てますか?」
の問いに手を挙げたのは3名でした。
※自分は出来ていると思っている人、実は多かった!

新しく導入したF&Mの動画を活用し
動画を見ながら、空白の部分を穴埋めしていく。
時にはグループワークをしながら、他の人の意見も聞いて共有する。

そんな研修なんだけど・・・


実はこの席順
始まる前にトランプを引いてもらい決めました!
※このトランプ重要!!

年齢も役職もバラバラ、部署もバラバラに座ってもらう事で、まず無駄話がなくなります。
そして緊張感をもって研修に臨んでもらえます。

この研修中、必ず一度は発言して欲しくて、意見を発表するポイントをあちこちに準備。
指名する時は「ハートの8」とか「クローバーの3」とか、最初に引いたトランプのマークと数字が同じ人が答える仕組み(^w^)

これって社長が考えた手法なんだけど、手を挙げてもらうよりテンポよく進められるしオススメですよ!!
空白の穴埋め問題は、早く書かないと画面が変わってしまい「あ~」という声があったり(笑)気が抜けない。
心配していたグループワークも、活発に意見を出し合っていて嬉しい驚き(*'▽')

伝える側と受ける側。
相手に伝わらなければ伝える側に問題がある。

事実と主観を分けて報連相を行う。
物事を整理し、明確に分かりやすく伝える。
新人研修では学びきれなかった事が習得できたと思います。

研修後のレポートは、出来ていると思ったけど出来ていなかったという意見が多数。
学んだ事を実践していく事で、会社全体のコミュニケーション力も向上していきますね!!
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